基育生物科技 -企業社會責任

企業社會責任

本公司致力維護每員工基本人權，遵守相關之勞動法規並遵循國際人權公約，禁止任何不當歧視，落實僱用多元性及升遷機會公平性，不因性別、年齡、種族、國籍、宗教或政治立場不同而有所優遇或歧視；

提供安全與健康的工作環境，以零事故為管理目標

每個人都獨一無二，值得被尊重和公平對待，反對一切歧視，讓多元和包容成為公司的基石。

員工是企業最重要的資產，提供良好的工作環境、培訓和發展機會，促進企業永續發展。

恪遵當地政府勞動法令與國際規範，不強制或脅迫任何無意義之人員進行勞務行為。

有幸福的夥伴，才是公司企業能夠更高更遠的根本

在職人員均不定期給予參加本身職務相關之教育訓練,可由各單位依業務需要尋求外部專業受訓課程,或由各部門辦理內部訓練,以提高工作效率,培養員工職務上應有之專業。

依勞工退休金條例,每月提撥員工薪資總額6%之退休金至勞工保險局員工個人退休金專戶。

依勞動基準法為遵循準則,並每季召開勞資會議,本公司對於員工意見極為重視,採雙向及開放方式與員工進行溝通,內部溝通管道通暢,以期勞資雙方維持良好和諧之互動關係。

勞保、健保、特休、團體意外保險、差旅費補助、年終尾牙、年終獎金,並設有婚、喪及生育等禮金及員工認股及配紅。