FRIENDLY WORKPLACE友善職場環境

本公司致力維護每員工基本人權，遵守相關之勞動法規並遵循國際人權公約，禁止任何不當歧視， 落實僱用多元性及升遷機會公平性，不因性別、年齡、種族、國籍、宗教或政治立場不同而有所優遇或歧視；

零事故管理

提供安全與健康的工作環境，以零事故為管理目標

杜絕歧視

提供安全與健康的工作環境，以零事故為管理目標。

重視員工

協助員工維持身心健康及工作生活平衡。辦理托兒設施及托兒措施，讓同仁工作無後顧之憂。

禁止過勞

恪遵當地政府勞動法令與國際規範，不強制或脅迫任何無意義之人員進行勞務行為。

FWELFARE員工福利

有幸福的夥伴，才是公司企業能夠更高更遠的根本

進修及訓練

在職人員均不定期給予參加本身職務相關之教育訓練,可由各單位依業務需要尋求外部專業受訓課程,或由各部門辦理內部訓練,以提高工作效率,培養員工職務上應有之專業。

退休制度

依勞工退休金條例,每月提撥員工薪資總額6%之退休金至勞工保險局員工個人退休金專戶。

權益政策

依勞動基準法為遵循準則,並每季召開勞資會議,本公司對於員工意見極為重視,採雙向及開放方式與員工進行溝通,內部溝通管道通暢,以期勞資雙方維持良好和諧之互動関係。

福利薪酬

勞保、健保、特休、團體意外保險、差旅費補助、年終尾牙 終獎金,並設有婚、喪及生育等禮金及員工認股及配紅。

ESG企業的環境永續發展

「綠科技、好生活」

「基育生物科技」及「鉅田潔淨技術」雙方合作意向，本公司為國內少數專注於「農業基因體資訊」研發的企業之一，致力推動精準農業技術發展。目前鉅田公司的材料技術十分成熟，可利用畜牧業的剩餘資材，加工製成產品包材如蛋盒等產品，不但可以減少回收過程的能源消耗，也可以達到永續農業的目標，實現「從搖籃到搖籃」（零廢棄的循環經濟）的概念。

以「100％植」為品牌的鉅田企業，近年在中興新村地方創生育成村設立研發中心，致力開發環保永續材料，如與大型超商通路合作的環保杯等，產品也獲得歐美多國肯定。

他們正在研發一種菌種，可以加速環保材料的分解。未來永續材料的畜牧業包材使用完之後，可以直接放進土裡掩埋，成為疏水性高的介質或者堆肥，這種材料非常容易分解，幾個月後就逐漸脆化粉碎，降低回收成本達到企業ESG的目標。